Onze visie: de adequaatheid tussen
HUMAN en RESOURCE
Onze visie: de adequaatheid tussen
HUMAN en RESOURCE
Deze adequaatheid is noodzakelijk voor elke onderneming om haar missie te kunnen verwezenlijken doordat de werknemers ten volle bijdragen aan de doelstellingen, het concurrentievermogen en de duurzaamheid van hun onderneming.
DE WERKEGEVER stelt zijn managers, werknemers en arbeiders te werk als RESOURCES in het kader van een voortdurend veranderende economische realiteit en marktvereisten. De werknemer is een van de vele middelen waarin de onderneming investeert, net als haar productieapparatuur en IT. De onderneming heeft daarom het recht om verwachtingen te hebben tegenover elk van haar werknemers.
En om er het beste uit te halen moet de onderneming het "menselijke" karakter van haar middelen kennen, aanvaarden en in aanmerking nemen bij het aansturen ervan. Want, of u het nu leuk vindt of niet, uw werknemers zijn geen computers, robots of machines.
De WERKNEMER beschouwt zichzelf en beweert vooral een HUMAN te zijn met zijn eigen manier van functioneren, zijn persoonlijke, privé en professionele aspiraties, zijn ups en downs, zijn sterke en zwakke kanten, een neiging om zijn intenties eerder te beoordelen dan zijn daden en resultaten. Meer en meer wordt hij zich bewust van zijn behoeften en drukt hij ze uit.
Om tot professionele ontplooiing te komen is het voor de werknemer noodzakelijk de rol van RESOURCE op zich te nemen in een medeverantwoordelijke houding en zijn volledige potentieel te kunnen benutten om op billijke wijze bij te dragen tot de doelstellingen, de groei en de duurzaamheid van de onderneming. Dit met respect voor zijn eigen lichamelijk en geestelijk evenwicht en hun persoonlijk welzijn.